{"id":1407,"date":"2026-06-03T21:50:14","date_gmt":"2026-06-03T19:50:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gens-aurea.it\/whistleblowing\/"},"modified":"2026-06-03T22:02:52","modified_gmt":"2026-06-03T20:02:52","slug":"whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gens-aurea.it\/en\/whistleblowing\/","title":{"rendered":"Whistleblowing"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Canale Whistleblowing<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Con il D.Lgs. n. 24\/2023 l\u2019Italia ha dato attuazione alla Direttiva (UE) 2019\/1937 riguardante la protezione degli autori di segnalazioni di reati o irregolarit\u00e0 di cui siano venuti a conoscenza nell\u2019ambito del loro rapporto di lavoro (c.d. \u201cWhistleblowing\u201d) prevedendo, in presenza di determinati presupposti, l\u2019obbligo per le aziende private di attivare canali di segnalazioni interni, che garantiscano la riservatezza e l\u2019identit\u00e0 del segnalante e lo tutelino da ogni possibile azione ritorsiva. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Gens Aurea S.p.A. (o anche solo la \u201cSociet\u00e0\u201d) , che \u00e8 gi\u00e0 dotata di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.lgs. 231\/2001, ha provveduto a coordinare e adeguare il sistema di segnalazioni con la recente normativa, mediante l\u2019implementazione di un canale di segnalazione denominato piattaforma whistleblowing al quale \u00e8 possibile accedere per inviare al responsabile del canale whistleblowing di Gens Aurea S.p.A. le proprie segnalazioni. <\/span><\/p>

<\/p>

La piattaforma whistleblowing \u00e8 configurata in modo da garantire la massima tutela e riservatezza, sia in relazione all\u2019identit\u00e0 del segnalante e delle altre persone coinvolte, che al contenuto delle segnalazioni.<\/span><\/p>

Gens Aurea S.p.A. si \u00e8 inoltre <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tConsulta la policy<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Canale di segnalazione<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

In ottemperanza agli obblighi di legge, la Societ\u00e0 si \u00e8 dotata di una piattaforma fornita da un partner selezionato che adotta un sistema per le segnalazioni di illeciti aziendali conforme alla Direttiva UE (certificato ISO 27001, conforme al GDPR). Il canale di segnalazione deve intendersi di tipo interno ex. art. 4 D. Lgs. 24\/2023 e consente l\u2019invio di segnalazioni in forma scritta. <\/span><\/p>

Attraverso la piattaforma accessibile cliccando sul pulsante in fondo a questa pagina, il soggetto vittima di un illecito aziendale o un qualsiasi collaboratore aziendale che sia a conoscenza di un fenomeno di illecito aziendale gi\u00e0 avvenuto o potenzialmente configurabile in futuro pu\u00f2 segnalare il proprio caso e\/o le condotte illegittime di cui sia venuto a conoscenza in ambito aziendale e ad esso \u00e8 garantita la riservatezza dell\u2019identit\u00e0. Accedendo alla piattaforma, il segnalante potr\u00e0 inoltre richiedere un incontro diretto con il responsabile del canale per la gestione della segnalazione. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Soggetti legittimati<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Sono legittimati all\u2019invio di segnalazioni di illeciti aziendali, tutti i soggetti elencati nella Policy, a cui si fa espresso rinvio. A titolo esemplificativo e non esaustivo la segnalazione pu\u00f2 avvenire da parte dei dipendenti della Societ\u00e0 e dei liberi professionisti\/consulenti\/lavoratori autonomi, ivi compresi quelli con rapporto di collaborazione che intrattengono rapporti con la Societ\u00e0. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Estensione della tutela<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

La tutela dei segnalanti \u00e8 garantita:<\/span><\/p>

<\/p>

nel caso dei lavoratori subordinati della Societ\u00e0, durante tutta la vigenza del contratto, ivi incluso il periodo di prova ed inoltre \u00e8 estesa alle fasi di selezione, a quelle precontrattuali in genere e, nel caso di cessazione del rapporto di lavoro oltre la fine dello stesso qualora il lavoratore sia venuto a conoscenza o sia stato vittima di illeciti aziendali in concomitanza o successivamente alla cessazione del rapporto di lavoro;<\/span><\/p>

nel caso di liberi professionisti\/consulenti\/lavoratori autonomi e altri soggetti che intrattengono un rapporto di collaborazione con la Societ\u00e0, per tutta la durata del rapporto, ivi incluse le fasi precontrattuali e oltre il termine del contratto qualora il soggetto sia venuto a conoscenza o sia stato vittima di illecito aziendale in concomitanza o successivamente alla cessazione del rapporto.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Esempi di segnalazioni ammesse<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Oggetto della segnalazione possono essere tutti i comportamenti o i fatti che, a parere del segnalante, configurino o siano potenzialmente in grado di configurare illeciti di natura civile, penale, amministrativa e contabile e siano lesivi di un interesse pubblico o privato. A titolo esemplificativo, questo canale pu\u00f2 essere utilizzato per segnalare, in via generale fatti o situazioni in grado di costituire illeciti di qualsiasi natura e\/o comunque in grado di arrecare un danno o un pregiudizio alla Societ\u00e0, quali ad esempio: <\/span><\/p>

<\/p>

comportamenti attuati in violazione del Modello di organizzazione, gestione e controllo, del codice etico o di altre disposizioni interne all\u2019organizzazione e\/o illeciti rilevanti ai sensi del D.lgs. 231\/2001; <\/span><\/p>

<\/p>

comportamenti perseguibili sotto il profilo legale (penalmente rilevanti o soggetti a sanzioni amministrative);<\/span><\/p>

<\/p>

comportamenti in grado di arrecare danni o pregiudizi patrimoniali, d\u2019immagine o alle altre risorse di Gens;<\/span><\/p>

<\/p>

Presupposto per la segnalazione \u00e8 che vi siano fondati e concreti sospetti della commissione di attivit\u00e0 illecite in ambito aziendale e\/o comunque connesse all\u2019attivit\u00e0 aziendale. Non sono oggetto di segnalazione con il canale whistleblowing le rivendicazioni personali nei confronti della societ\u00e0 che attengono alla gestione del proprio rapporto di lavoro che potranno essere fatte valere con altri canali. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Iter procedurale<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Il soggetto che intende fare una segnalazione accede alla piattaforma accessibile al link indicato in fondo a questa pagina. La pagina iniziale del portale presenta un format guidato. <\/span><\/p>

<\/p>

Se il segnalante effettua la segnalazione oralmente mediante un incontro fissato con il responsabile del canale, la stessa, previo consenso del segnalante stesso, \u00e8 documentata a cura del responsabile del canale con la registrazione su un dispositivo idoneo alla conservazione e alla riproduzione vocale ovvero tramite la redazione di un verbale. In questa ultima ipotesi, il segnalante pu\u00f2 verificare, rettificare e\/o confermare il verbale dell\u2019incontro tramite relativa sottoscrizione. <\/span><\/p>

<\/p>

Entro 7 giorni dal ricevimento della segnalazione, il soggetto responsabile provvede a comunicare un avviso di ricezione al segnalante e la presa in carico della segnalazione.<\/span><\/p>

<\/p>

Qualora sia necessario acquisire elementi integrativi, il responsabile del canale potr\u00e0 contattare il segnalante tramite la piattaforma. Se il segnalante non fornisse, entro 3 mesi dalla richiesta di integrazione, informazioni aggiuntive il responsabile del canale procede con l\u2019archiviazione della segnalazione. <\/span><\/p>

<\/p>

Il responsabile del canale, a chiusura dell\u2019indagine, predispone un report finale al fine di procedere con il riscontro al segnalante. Il riscontro al segnalante deve essere trasmesso entro tre mesi dalla data di avviso di ricezione della segnalazione ovvero dalla scadenza del termine di sette giorni dalla presentazione della segnalazione. Solo in casi eccezionali, il responsabile del canale, informato il segnalante prima della scadenza, con opportuna motivazione, potr\u00e0 continuare la fase di indagine per il tempo necessario, dando al segnalante periodici aggiornamenti. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Conservazione della documentazione inerente alle segnalazioni<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ai sensi dell\u2019art. 14 del D. Lgs. 24\/2023, le segnalazioni e la relativa documentazione sono conservate per il tempo necessario al trattamento della segnalazione e comunque non oltre cinque anni a decorrere dalla data della comunicazione dell\u2019esito finale della procedura di segnalazione nel rispetto degli obblighi di riservatezza di cui all\u2019art. 12 del D. Lgs. 24\/2023 e del principio di cui agli articoli 5, paragrafo 1, lettera e), del regolamento (UE) 2016\/679 e 3, comma 1, lettera e), del decreto legislativo n. 51 del 2018. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Osservanza del divieto di atti ritorsivi<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

In ottemperanza alle disposizioni di cui all\u2019art. 17 del D.Lgs. n. 24\/2023 Gens Aurea S.p.A. osserver\u00e0 il divieto di porre in essere qualsiasi atto ritorsivo nei confronti dei segnalanti come dettagliatamente indicato nella Policy. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tAccedi e invia una segnalazione<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Canale Whistleblowing Con il D.Lgs. n. 24\/2023 l\u2019Italia ha dato attuazione alla Direttiva (UE) 2019\/1937 riguardante la protezione degli autori di segnalazioni di reati o irregolarit\u00e0 di cui siano venuti a conoscenza nell\u2019ambito del loro rapporto di lavoro (c.d. \u201cWhistleblowing\u201d) prevedendo, in presenza di determinati presupposti, l\u2019obbligo per le aziende private di attivare canali di […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1407","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nWhistleblowing | Gens Aurea<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gens-aurea.it\/en\/whistleblowing\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Whistleblowing | Gens Aurea\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Canale Whistleblowing Con il D.Lgs. n. 24\/2023 l\u2019Italia ha dato attuazione alla Direttiva (UE) 2019\/1937 riguardante la protezione degli autori di segnalazioni di reati o irregolarit\u00e0 di cui siano venuti a conoscenza nell\u2019ambito del loro rapporto di lavoro (c.d. \u201cWhistleblowing\u201d) prevedendo, in presenza di determinati presupposti, l\u2019obbligo per le aziende private di attivare canali di […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gens-aurea.it\/en\/whistleblowing\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gens Aurea\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-03T20:02:52+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gens-aurea.it\\\/en\\\/whistleblowing\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gens-aurea.it\\\/en\\\/whistleblowing\\\/\",\"name\":\"Whistleblowing | Gens Aurea\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gens-aurea.it\\\/en\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-06-03T19:50:14+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-03T20:02:52+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gens-aurea.it\\\/en\\\/whistleblowing\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.gens-aurea.it\\\/en\\\/whistleblowing\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gens-aurea.it\\\/en\\\/whistleblowing\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.gens-aurea.it\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Whistleblowing\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gens-aurea.it\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gens-aurea.it\\\/en\\\/\",\"name\":\"Gens Aurea\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gens-aurea.it\\\/en\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.gens-aurea.it\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gens-aurea.it\\\/en\\\/#organization\",\"name\":\"Gens Aurea\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gens-aurea.it\\\/en\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gens-aurea.it\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.gens-aurea.it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/11\\\/logo_gensaurea.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.gens-aurea.it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/11\\\/logo_gensaurea.png\",\"width\":183,\"height\":22,\"caption\":\"Gens Aurea\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.gens-aurea.it\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Whistleblowing | Gens Aurea","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gens-aurea.it\/en\/whistleblowing\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Whistleblowing | Gens Aurea","og_description":"Canale Whistleblowing Con il D.Lgs. n. 24\/2023 l\u2019Italia ha dato attuazione alla Direttiva (UE) 2019\/1937 riguardante la protezione degli autori di segnalazioni di reati o irregolarit\u00e0 di cui siano venuti a conoscenza nell\u2019ambito del loro rapporto di lavoro (c.d. \u201cWhistleblowing\u201d) prevedendo, in presenza di determinati presupposti, l\u2019obbligo per le aziende private di attivare canali di […]","og_url":"https:\/\/www.gens-aurea.it\/en\/whistleblowing\/","og_site_name":"Gens Aurea","article_modified_time":"2026-06-03T20:02:52+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gens-aurea.it\/en\/whistleblowing\/","url":"https:\/\/www.gens-aurea.it\/en\/whistleblowing\/","name":"Whistleblowing | Gens Aurea","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gens-aurea.it\/en\/#website"},"datePublished":"2026-06-03T19:50:14+00:00","dateModified":"2026-06-03T20:02:52+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gens-aurea.it\/en\/whistleblowing\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gens-aurea.it\/en\/whistleblowing\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gens-aurea.it\/en\/whistleblowing\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.gens-aurea.it\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Whistleblowing"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gens-aurea.it\/en\/#website","url":"https:\/\/www.gens-aurea.it\/en\/","name":"Gens Aurea","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.gens-aurea.it\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gens-aurea.it\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.gens-aurea.it\/en\/#organization","name":"Gens Aurea","url":"https:\/\/www.gens-aurea.it\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.gens-aurea.it\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.gens-aurea.it\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo_gensaurea.png","contentUrl":"https:\/\/www.gens-aurea.it\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo_gensaurea.png","width":183,"height":22,"caption":"Gens Aurea"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gens-aurea.it\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gens-aurea.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1407","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gens-aurea.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gens-aurea.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gens-aurea.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gens-aurea.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1407"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gens-aurea.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1407\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1408,"href":"https:\/\/www.gens-aurea.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1407\/revisions\/1408"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gens-aurea.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1407"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}